Закрытие офиса Банка. Является ли это сокращение численности штата
Просмотров: 1Добрый день! У меня такая ситуация- я работаю в банковском офисе 2,5 года, сейчас его решили закрыть, дату закрытия обозначили 23 марта 2015 г, письменно не уведомляли, нам сказали увольнение будет по соглашению сторон-выплатят 2 оклада, если не согласны предложат перевестись в другой город, если откажусь просто уволят, либо найдут за что уволить, например 3 объяснительных, и т.д, я сказала, что не согласна уволиться по соглашению сторон, сокращайте, на что мне ответили "Это не сокращение, а оптимизация работы, нет продаж, банк работает в убыток, но при этом делают перемещение, некоторых сотрудников из нашего офиса берут в другой, а из того офиса сотрудникам предлагают уволиться по соглашению сторон.Подскажите как поступить в данной ситуации? Как трактовать эту ситуацию? Считается ли это сокращением численности штата? Заранее спасибо за ответ. С Ув. Наталья.
Вопрос относится к городу Канск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет, это не является сокращением численности штата. С вами расторгают трудовой договор по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации (либо его филиала). Вам необходимо внимательно ознакомиться со ст. 81 Трудового кодекса РФ и ст. 178 Трудового кодекса РФ и принять правильное для себя решение.
Целесообразнее, конечно, требовать расторжение трудового договора не по соглашению сторон, а по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации (филиала).
