Сколько отпускных дней положено мне перед декретом?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Однозначно Вы имеете право на отпуск перед декретом, это закреплено нормами трудового законодательства и без учета стажа работы у работодателя.

В соответствии со ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В связи с этим, следует учитывать специфику Вашей работы и количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска установленного для работников на Вашем предприятии (это можно узнать из коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, трудового договора).

Ежегодный оплачиваемый отпуск Вы вправе использовать в полном объеме, даже если работодателю придется предоставить его Вам "авансом".

Использовать отпуск Вы вправе как перед отпуском по беременности и родам, так и непосредственно после него или после отпуска по уходу за ребенком.

То есть, это Ваше право гарантированное и закрепленное нормами ТК РФ.