Законно ли работодатель предоставляет женские часы в феврале?
Просмотров: 1Здравствуйте!Я проживаю в ХМАО-ЮГРА,в феврале норма часов для работающих женщин 136,8,наш работодатель заставляет нас работать 140 часов,аргументируя тем,что может предоставить нам три пятницы по 4часа,а на четвертую пятницу до 4 часов не хватает,и поэтому не может нам предоставить,а суммировать на следующий месяц отказывает.В праве ли он так поступать?
Вопрос относится к городу Пыть-Ях
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Работодатель не вправе заставлять работников работать сверх установленной продолжительности рабочего времени. Он может только предложить такую работу, а работник вправе отказаться.
Если работник согласился на сверхурочную работу, то работодатель обязан оплатить ее в повышенном размере либо по заявлению работника предоставить ему другое время отдыха.
