Отпуск перед декретным отпуском
Просмотров: 1Дочь работает в сетевом кафе более 2 лет. В настоящее время она беременна, и в конце июля собирается уходить в декретный отпуск. Работодатель отказывается предоставлять полный отпуск 28 дней, мотивируя тем, что она отработала полгода, и отпуск положен тоже за полгода. В этом году в отпуске она не была. Прав ли работодатель, и чтот делать в случае отказа в полном отпуске. Спасибо. С уважением.
Ответы:
Не хватает детализации ситуации и кое-какие вещи не сходятся в Вашем вопросе - в частности, относительно сроков работы. Однако, навскидку хочется сказать что работодатель неправ и не отпускать Вашу дочь в отпуск не имеет права. Что делать? можно обратиться в трудовую инспекцию региона с жалобой (сначала - с вопросом).
А можно, например, взять больничный и уйти в оплачиваемый больничный вместо отпуска - беременным взять больничный несложно.
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
