Могу ли я рассчитывать на компенсацию за 8 дней?
Просмотров: 1Я была устроена на работу 6.12.2013г. В первый отпуск меня отправили 5.05.2014г. на 14 дней, портом я ходила 15.10.2014г. тоже на 14 дней. Уволилась 5.11.2014г.
вопрос могу ли я рассчитывать на компенсацию за 8 дней?
Вопрос относится к городу Ачинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте, Дарья!
Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются за работу в течение определенного периода - за трудовой стаж, дающий на это право. У Вас таким периодом является период 06.12.2013-05.12.2014. За этот период работы Вами использован отпуск общей продолжительностью 28 к.дн. (14 к.д. с 5.05.2014 и 14 к.д. с 15.10.2014).
05.11.2014 Вы уволились с работы. Следовательно, рассчитывать на компенсацию отпуск Вы не вправе, так как использовали весь отпуск за период работы (06.12.2013 - 05.11.2014, т.е. 11 календарных месяцев) у данного работодателя.
