Обязан ли работодатель оплатить медосмотр в день увольнения?
Просмотров: 1устроилась на работу в детский сад. отработала 2 недели и решила уволиться, предварительный медосмотр мне до сих пор не оплатили,ссылаются на отсутствие финансирования по данной статье расходов. Обязан ли работодатель оплатить медосмотр в день увольнения? На какие законы я могу ссылаться?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Таким образом, работодатель обязан будет в день увольнения работника выплатить ему компенсацию в том числе за медицинский осмотр.