Положена ли компенсация за отпуск на испытательном сроке?
Просмотров: 2Я находилась на испытательном сроке 3 месяца,за это время положенна ли компенсация за отпуск или нет?
Вопрос относится к городу Нижневартовск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Учитывая, что в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (ст. 70 ТК РФ), то и период нахождения Вас на испытательном сроке засчитывается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ).
В том случае, если Ваши трудовые отношения продолжаются, то данный период будет засчитан в стаж дающий право на отпуск, если же вы уволились (увольняетесь), то за указанный период Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
ст. 127 ТК РФ , при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Если рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена денежная компенсация, рассчитывается пропорционально отработанным месяцам. Т.е если вы отработали три месяца, то при увольнении компенсация будет рассчитана за кол-во дней отпуска, которые вы заработали за этот период.
