Законно ли увольнение на больничном?
Просмотров: 1По поводу трудового законодательства , официально устроенна на предприятии с 12,01,2015 брала два дня за свой счет руководство предупредила, но приболел ребенок больничный могу предоставить (и на данный момент на больничном) , 27,01,2015 меня оповестили что я уволена, приехала за расчетом и трудовой книжкой , но не отдали т.к. на мне долг за ДМС 9046 р. Заявление об увольнении не написано.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Татьяна, здравствуйте!
Работодатель не имел законного основания уволить Вас, поскольку Вы находитесь на больничном (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
Ограничения удержаний и размера удержаний из заработной платы установлены в ст.ст. 137 , 138 ТК РФ .
