Законны ли выговор, замечание и последствия матери-одиночке?
Просмотров: 1Здравствуйте! Я по статусу мать одиночка мне работодатель объявил замечание о некачественном выполнении своих должностных обязанностей, я даже не поняла за что. Замечание было сделано 27 12 в 2014 г , а в январе 2015 за это была лишена 10 % записанной в коллективном договоре положенной мне премии. Правомерно ли это?
Вопрос относится к городу Сланцы
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Смотрите положение о премировании Вашей организации. Лишение премии не является видом дисциплинарного взыскания и регулируется внутренними актами.
Рекомендация эксперта
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
