Как должно происходить сокращение рабочего времени беременным?
Просмотров: 1я беременная , работаю целый день на компьютере и в наушниках по 12часов, график 2 через 2. обратилась согласно мед. заключения к руководителю о сокращении рабочего времени до 3ч по пятидневки или переводе на другую работу. Другую работу мне не могут предоставить а сократив рабочее время и сокращают зарплату. В праве ли мне с не выплачивать среднюю з/пл? и на сколько можно сократить время работы?
Вопрос относится к городу Новосибирск
Уточнение от 9 февраля 2015 - 18:48
здравствуйте! с сокращенным временем все понятно, но согласно ст.254 ТК РФ и Санитарных правил и норм САНПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 №32) у меня вредная работа и я не хочу сокращать время работы и зарплату, а хочу работать и зарабатывать но на легком труде. т.к. предоставить мне ни чего не могут, выходит выгоднее сидеть дома до дикрета со средней зарплатой и ждать места? сколько времени я могу ждать?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Вы вправе обратиться к работодателю о сокращении рабочего времени. В свою очередь работодатель оплачивает вам работу пропорционально отработанному времени. При установленной оплате труда работодатель не обязан выплачивать среднюю заработную плату в данном случае. Сократить рабочее время возможно на сколько угодно, но не более чем установлено в мед. заключении.
