Как оформить выход из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет в срок?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Работница пишет заявление: прошу считать приступившей к исполнению обязанностей с 00.00.0000 г.

приказ: "Считать ФИО, должность, приступившей к исполнению обязанностей в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, с 00.00.0000 г."

Если на месте сотрудницы временно исполняет обязанности другой работник, то его следует уволить, но не тем же днем, а предыдущим. Следует учесть и тот факты, что если работница, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком, выходит по использованию его в полном объеме, то уведомление работника, замещающего его, о предстоящем увольнении, не требуется. Если же работник выходит раньше установленного приказом об отпуске по уходу за ребенком срока, то замещающего его работника следует уведомить о предстоящем увольнении не менее чем за 3 дня.