Что делать, если работодатель не оплачивает сессию?
Просмотров: 1Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск. Являюсь студенткой 1-но курса, заочного отделения, на бюджете. Предоставила ей справку-вызов и заявление, на что получила ответ: отпущу только за свой счёт, мне не выгодно оплачивать тебе сессию.
Что делать? Имеет ли право работодатель не сохранять средний заработок на время сессии?
Вопрос относится к городу Екатеринбург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте, Наталья!
Трудовым законодательством установлены гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу среднего профессионального образования либо с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры. Гарантии и компенсации заключаются в предоставлении дополнительных отпусках с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации, прохождения государственной итоговой аттестации.
Таким образом, работодатель не вправе Вам отказать в предоставлении дополнительного отпуска, связанного с прохождением промежуточной аттестации. Данный отпуск оплачиваемый.