Закрытие предприятия при выходе из декретного отпуска

Знаю, что поторопилась. Но можно ли что-то исправить сейчас? Помогите, пожалуйста, если возможно. История такова. До декретного отпуска я работала в коммерческом банке, в кредитном отделе. За несколько дней до окончания отпуска до трёх лет я позвонила в офис, чтобы договориться о встрече с управляющим, о времени своего выхода. Но мне сообщили, что наш отдел закрывают, всех коллег уволили по собственному желанию. Мне тоже при визите подложили бланк заявления. Коллеги-девчонки объяснили, почему они согласились уволиться не по сокращению: так как оплата труда зависела от выполнения плана по кредитованию, а банк уже почти месяц не выдавал кредитов (программы уже не работали), то, соответственно, и планы не выполнялись бы, тогда грозились всех уволить по статье за невыполнение должностных обязанностей. Я растерялась, расстроилась и забыла о своих правах, в результате чего также уволилась. На руки даже трудовой договор не выдали, книжку прислали по почте, на карту перечислили компенсацию за 2 недели отпуска, не использованного до декретного - и всё. После, уже всё как следует обдумав, я поняла, что действия руководства, по меньшей мере, неправомерны, и мы, сотрудники, имеем право на компенсацию? Но время уже упущено?

Вопрос относится к городу Вологда