Прекращение трудового договора по соглашению сторон
Просмотров: 1Здравствуйте помогите мне пожалуйста, я отработала на предприятии 9 лет, придя на работу, собирают собрание и зачитывают список около 100 человек а может больше что для нас нет работы и мы должны пойти в отдел кадров и подписать договор по соглашению сторон. Скажите на какие компенсации и за сколько месяцев я могу рассчитывать.
Вопрос относится к городу томск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Увольнение по соглашению сторон - это вид увольнения, когда СТОРОНЫ ДОГОВАРИВАЮТСЯ!
То есть вы вправе требовать, какие компенсации получить. Правда, работодатель может не согласиться. Но и вы можете не согласиться на его условия.
А учитывая явное нарушение со стороны работодателя (он в описанной ситуации должен был быть запустить процедуру увольнения с предупреждением за 2 месяца под роспись и выплатой компенсации при увольнении в размере 2 окладов), то у вас есть все шансы либо убедить его принять интересные вам условия, либо пожаловаться на нарушение в трудовую инспекцию вашего региона.
