Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, касающийся оформления работы по совместительству при наличии двух основных трудовых договоров.
Вопрос
В 2017 году работнику были оформлены два основных трудовых договора. В настоящее время возник вопрос о необходимости исправления ситуации: требуется ли от работника заявление на перевод одного из договоров на условия внутреннего совместительства и каковы условия для исправления ошибки?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: в данной ситуации один из трудовых договоров должен быть изменен на договор о работе по совместительству. Это осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к уже существующему трудовому договору.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, изменение условий трудового договора, включая перевод на другую работу, возможно только с согласия сторон и должно оформляться письменно. Трудовой кодекс РФ также определяет совместительство как выполнение другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ), не ограничивая количество работодателей, с которыми может быть заключен договор о совместительстве.
Статья 72 ТК РФ гласит:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Вывод
Таким образом, требование о предоставлении заявления на перевод одного из трудовых договоров на условия внутреннего совместительства является правомерным, при условии согласия работника и оформления соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Изменение условий срочного трудового договора
- Право на неполное рабочее время при уходе за инвалидом 1 группы
- Работа сменами по 24 часа для женщин с детьми до трех лет
- Проверка ведения воинского учета и компетенция Роструда
- Как уволиться, если работодатель не получил заявление
- Медосмотры для работников без вредных условий труда
