Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о возможности получения оплаты проезда к месту отпуска и обратно для матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Вопрос
Может ли мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, претендовать на оплату проезда в отпуск и обратно для себя и ребенка?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: да, мать может претендовать на оплату проезда, однако для этого ей необходимо будет прервать отпуск по уходу за ребенком. Право на оплачиваемый проезд к месту отпуска и обратно может наступить, если с момента последнего использования такого права прошло два года.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 325 Трудового кодекса РФ, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно один раз в два года за счет средств работодателя. Это право возникает одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы.
Вывод
Таким образом, мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, может воспользоваться правом на оплату проезда, если она временно прервет свой отпуск и если с последнего использования данного права прошло два года. Это позволит ей использовать право на оплату проезда в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Процедура увольнения при заключении военного контракта
- Подписание трудового договора с разными видами подписей: электронной и обычной
- Оплата труда за командировку в выходной день
- Входят ли в должностные обязанности делопроизводителя визиты на почту
- Состав комиссии по расследованию несчастных случаев
- Отпуск без сохранения заработной платы в праздничные дни
