Специалисты ФНС России ответили на вопрос о налогообложении доходов, полученных дистанционным работником-нерезидентом РФ при выполнении трудовой функции за пределами РФ.
Позиция ФНС подробно изложена в письме от 13 марта 2024 г. № ЗГ-2-11/3699@:
- Доходы, полученные дистанционным работником от российской организации, считаются доходами от источников в Российской Федерации, независимо от места выполнения работы.
- Если работник не является налоговым резидентом России и выполняет работу за пределами России, налогообложение также происходит в России.
- Налоговая ставка для нерезидентов установлена на уровне 13% или 15% в зависимости от суммы дохода.
- Включаются не только прямые выплаты за труд, но и иные связанные выплаты, такие как денежная компенсация за задержку зарплаты или возмещение расходов на оборудование и средства связи, превышающие 35 рублей за день.
Таким образом, ФНС подтверждает, что доходы дистанционных работников-нерезидентов, полученные от российских организаций за выполнение работы за пределами Российской Федерации, подлежат обложению НДФЛ по ставкам для нерезидентов. Обязанность по удержанию и перечислению налога лежит на российском работодателе.
Перейти в полный текст Письма ФНС РФ № ЗГ-2-11/3699@ от 13.03.2024 в системе Консультант Плюс
Другие позиции Минфина России:
- О учете расходов на недвижимость при переходе с УСН «доходы» на «доходы минус расходы»
- О ставке НДС при реализации или ввозе кондитерских изделий
- Позиция ФНС РФ о выдаче справок для страховых организаций
- Позиция ФНС РФ о применении пониженных тарифов страховых взносов
- О учете расходов на приобретение товаров, перешедших с УСН на ОСНО
- О НДФЛ на доходы в виде процентов по вкладам в российских банках
