63
Оставить комментарий Распечатать

Борьба с коррупцией по-российски: ~ теперь необходимо сообщать о приеме на работу бывшего чиновника…

Размер шрифта:
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, уволенным (по любым основаниям) в течение последних двух лет с государственной или муниципальной службы, обязан сообщать об этом факте по последнему месту службы чиновника.

И вот теперь утвердили порядок направления таких сообщений: в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 года № 700 (вступило в силу с 22.09.2010 года) работодатель обязан в течение 10-ти дней направить необходимую информацию в орган, в котором новоиспеченный работник (он же бывший чиновник) проходил государственную службу. Указанная обязанность распространяется на случаи заключения трудовых договоров с лицами, ранее замещавшими государственные и муниципальные должности, предусмотренные Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2010 года № 925.

В случае ненадлежащего исполнения работодателем обязанности, предусмотренной Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 года №700, последний может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа на основании статьи 19.29 КоАП РФ: индивидуальный предприниматель – от 20 000 до 50 000 рублей, а организация – от 100 000 рублей до 500 000 рублей.

Правовые документы

Указ Президента РФ от 21.07.2010 N 925

Статья 19.29 КОАП РФ. Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего

Статья 56 ТК РФ. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 года № 700

Оставить комментарий Распечатать
Биржевой Николай