Собираются запретить снижать зарплату из-за дисциплинарных взысканий

Что произошло? В Госдуму внесен законопроект № 494191-8, устанавливающий запрет для работодателей на снижение заработной платы своих сотрудников из-за дисциплинарных взысканий. Изменения вносятся в ст. 135 ТК РФ.

Согласно законопроекту, работодателям запретят издавать локальные нормативные акты, которыми устанавливаются правила оплаты труда, допускающие произвольное лишение (уменьшение размера) зарплаты работника (включающей, в том числе, стимулирующие выплаты) в связи с совершением работником дисциплинарного проступка.

Напомним, что, в соответствии со статьей 192 ТК РФ, дисциплинарные взыскания бывают трех видов: замечание, выговор и увольнение.

Читайте дополнительно по теме:

• как наказать сотрудника за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
• как оформить приказ о применении дисциплинарного взыскания;
• за что и как увольняют сотрудника без его желания по закону;
• как составить положение об оплате труда и премировании работников.