В отношении выплат несовершеннолетним работникам планируют применять пониженные страховые взносы
Единый пониженный тариф страховых взносов хотят распространить на выплаты работникам от 14 до 18 лет.
Минтруд разработал проект федерального закона, которым предлагается внести изменения в ст. 427 части второй НК РФ, регламентирующую применение пониженных страховых взносов в отношении различных категорий налогоплательщиков.
Законопроектом предусматривается, что с 1 января 2024 года на бессрочный период для плательщиков страховых взносов, которые производят выплаты и другие вознаграждения в пользу физлиц в возрасте от 14 до 18 лет по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предмет которых — выполнение работ и (или) оказание услуг, в отношении таких выплат и вознаграждений устанавливается единый пониженный тариф страховых взносов в размере 7,6 % в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов и единый пониженный тариф страховых взносов в размере 0 % свыше единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов.
В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что на данный момент трудоустройство подростков является актуальной и важной для общества задачей.
Главная проблема при трудоустройстве лиц до 18 лет заключается в том, что у большей части работодателей отсутствует экономическая заинтересованность принимать на работу несовершеннолетних граждан, поскольку затраты, которые связаны с их трудоустройством, часто превосходят эффект от их трудовой деятельности.
Чтобы дать работодателям стимул к приему на работу граждан от 14 до 18 лет, предлагается предоставить им льготы по уплате страховых взносов.
Предполагается, что если закон примут, то он вступит в силу по истечении одного месяца со дня его официальной публикации, но не ранее 1-го числа очередного расчетного периода по страховым взносам.
Читайте дополнительно по теме: