В Госдуму внесли законопроект о сроках уведомления при гибком графике
Разработаны поправки к ст. 102 ТК РФ, которыми предлагается установить минимальный срок оповещения работников о графике при гибком режиме работы.
Что произошло? В Госдуму внесён законопроект № 1104170-8 с изменениями в ст. 102 ТК РФ.
Предлагается установить требования к срокам уведомления работников о графике работы при режиме гибкого рабочего времени. Инициатор поправок — депутат фракции КПРФ Алексей Куринный.
Как поясняет парламентарий, сейчас Трудовым кодексом не установлен конкретный срок, в течение которого работника нужно ознакомить с графиком при режиме гибкого рабочего времени. Из-за этого работник узнаёт о новом графике за 2—5 дней до введения его в действие.
Законопроектом закрепляется, что такой график работы следует довести до работника не позднее чем за 10 дней до введения его в действие.
Нововведение, если его одобрят, вступит в силу со дня его официального опубликования соответствующего закона.
Читайте дополнительно по теме: