Иностранных работников хотят пускать в Россию только по заявке работодателя
Работодатели, а не сами мигранты, смогут подавать заявки на нужных иностранных работников — по окончании договора мигрант должен будет вернуться на родину.
Что произошло? В России обсуждают переход на новую систему трудовой миграции по модели «дом — работа — дом»: трудоустройство иностранных работников предлагают строить не от самого мигранта, а от заявки работодателя.
Сейчас иностранец сам решает, ехать ли в Россию: покупает билет, приезжает и только на месте ищет работодателя. По задуманной схеме мигрант сможет въехать в страну только после того, как конкретная компания подаст заявку на организованный набор (оргнабор).
Компания — крупная или средняя — обращается в миграционную службу. Та поручает оператору оргнабора найти нужных работников и организовать их приезд в Россию.
После окончания трудового договора мигрант организованно возвращается на родину тем же способом — через оператора оргнабора.
Сейчас иностранцы из безвизовых стран трудоустраиваются в России по патенту на работу. Вместе с тем бизнес уже просит перенести старт эксперимента по оргнабору на 2028 год.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Используйте эти инструкции бесплатно.