В ТК РФ хотят закрепить правила оплаты сверхурочной работы при суммированном учете

Что произошло? В Госдуме собираются уточнить правила оплаты сверхурочной работы при суммированном учёте рабочего времени. Соответствующий проект закона находится на отзыве в Кабмине.

Инициатива подготовлена студентами казанского филиала Российского государственного университета правосудия имени В. М. Лебедева совместно с председателем комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярославом Ниловым.

Авторы поправок поясняют, что сейчас ст. 152 ТК РФ не содержит специальных правил оплаты сверхурочной работы в случае, когда применяется суммированный учёт рабочего времени. Это ведёт к неоднородной судебной практике, включая определения Верховного Суда РФ, и не позволяет единообразно применять трудовое законодательство.

Проект федерального закона устраняет пробел в законодательстве и устанавливает:

• как будет оплачиваться сверхурочка при суммированном учёте рабочего времени в зависимости от того, сколько длится учётный период;
• как будут подсчитываться часы сверхурочной работы, подлежащие оплате как минимум в полуторном или в двойном размере;
• возможность повышения размеров оплаты сверхурочной работы при суммированном учёте на основании соглашений, коллективного договора, ЛНА или трудового договора.

Принятие поправок устранит правовую неопределённость и снизит количество трудовых споров, обеспечив баланс интересов работников и работодателей, считают инициаторы.

Читайте дополнительно по теме:

• когда оплачивается сверхурочная работа при суммированном учёте;
• как правильно оформить привлечение к сверхурочной работе и работе в выходные и праздники;
• можно ли при суммированном учёте платить за сверхурочные только 0,5 ставки.