Профнепригодность не приговор: как оспорить увольнение?

Что произошло

Минздрав разработал проект постановления, который определяет порядок и случаи проведения независимой медицинской экспертизы для работников, не согласных с оценкой их профессиональной пригодности, содержащейся в медицинском заключении о пригодности или непригодности к выполнению определенной работы.

Кто может пройти экспертизу

Экспертизу проходят те категории граждан, которые, в силу своих трудовых обязанностей, должны проходить медосмотры: работники, контактирующие с пищевой продукцией (например, продавцы), а также медработники и педагоги. Кроме того, экспертизу могут пройти трудящиеся в опасных и вредных условиях (например, шахтеры и водолазы).

Как проводится процедура

Для проведения экспертизы гражданину (или его законному представителю) необходимо подать заявление и приложить к нему копию медзаключения о пригодности или непригодности к работе. Также можно приложить свою медицинскую карту, данные диагностических исследований и другие документы.

Кто будет экспертом

Экспертизу проведут в медицинских организациях с соответствующей лицензией. Для ее проведения сформируют врачебную комиссию.

Председателем комиссии станет руководитель экспертного учреждения (замруководителя или руководитель структурного подразделения такого учреждения), соответствующий квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», по специальности «Профпатология», ‎а также требованиям профессионального стандарта «Врач-профпатолог».

Профпатология — это специализация, фокусирующаяся на профессиональных заболеваниях и условиях труда.

Гражданин (его законный представитель) сможет выбрать экспертное учреждение ‎и состав экспертов.

Финансовый аспект

Стоит отметить, что расходы на проведение экспертизы придется возмещать работнику. Однако это может стать инвестицией в сохранение рабочего места и профессионального статуса.

Таким образом, новый механизм предоставляет дополнительные возможности для защиты прав работников и может стать альтернативой увольнению.

Читайте дополнительно по теме:

• как организовать медосмотры по приказу Минздрава;
• как пройти полиграф при поступлении на работу в МВД;
• что проверяет служба безопасности при приеме на работу;
• как педагогических работников проверяют на соответствие занимаемой должности.