Минтруд обновит индикаторы риска для проверок ГИТ

Что произошло? Минтруд представил проект приказа об обновлении перечня индикаторов риска, которые Роструд использует при принятии решения о внеплановой проверке работодателя Государственной инспекцией труда (ГИТ).

Один из индикаторов в проекте — новый: он связан с привлечением к работе большого числа физлиц, применяющих налог на профессиональный доход (НПД). Индикатор сработает, если поступит информация об организации (ИП), взаимодействующей (взаимодействующим) более чем с 10 физлицами (ИП-самозанятыми, каждое из которых соответствует условиям:

• среднемесячный доход от организаций (ИП) превысил 25 000 рублей;
• в предыдущем отчётном квартале они совместно состояли в трудовых отношениях с той же (тем же) или иной (иным) организацией (ИП).

Ещё два индикатора уже применяются, но их пороговые значения предлагают скорректировать: один касается выплаты зарплаты ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), второй — необоснованного снижения зарплаты медицинским работникам.

Для назначения проверки учтут информацию о начислении работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ 70 и более работникам в случаях, когда их доля составляет 70 и более процентов от общего числа работников.

Индикатором риска также станет информация о снижении зарплаты в отчётном квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 10 и более работников медицинской организации категории «врачи», медработников с высшим (немедицинским) образованием, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала, в случае если их доля составляет 30 и более процентов от числа работников данных категорий соответственно.

Если приказ утвердят, обновлённый перечень индикаторов будет применяться до 31 декабря 2027 года.

Напомним, действующий перечень индикаторов риска для проверок ГИТ ранее продлили до конца 2026 года. О том, на каких основаниях проводятся проверки трудовой инспекции, мы писали ранее.