Законопроект о новых сроках ответа профсоюзам принят в первом чтении
Сейчас срок вообще не установлен, а будет — один месяц.
Что произошло? Госдума 15 октября приняла в первом чтении законопроект № 1291817-8. Он устанавливает срок, в течение которого работодатель обязан ответить на запрос профсоюза.
Поправки меняют часть вторую статьи 370 ТК РФ: работодатель должен не позднее одного месяца со дня получения запроса профсоюзного органа предоставить ему имеющуюся информацию, нужную для профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и коллективных договоров. Сейчас такой срок законом не установлен, и, как пишут авторы в пояснительной записке, это приводит к затягиванию ответов, а иногда и к игнорированию запросов.
Недельный срок, за который работодатель сообщает профсоюзу о результатах рассмотрения требования устранить нарушения, в статье 370 есть и сейчас — поправки его сохраняют.
Закон должен вступить в силу с 1 марта 2027 года, если его примут. Поправки ко второму чтению принимаются до 13 ноября. Вместе с ним внесён парный законопроект № 1291804-8 — поправка в статью 17 закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»; о его рассмотрении в первом чтении данных пока нет.
Правительство в заключении поддержало проект при условии доработки и предложило месячный срок — такой же, как для обмена информацией при контроле за коллективным договором (статья 51 ТК). В первоначальной версии инициативы речь шла о двух неделях. О внесении законопроекта в Госдуму мы писали в июле.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие особенности есть при увольнении членов профсоюза по инициативе работодателя. Используйте эти инструкции бесплатно.