Работодателям могут дать экономические стимулы за демографический стандарт
Минэкономразвития, Минтруду, Минфину, Минцифры и ФНС поручено до 1 декабря 2026 года представить предложения, в том числе для компаний с государственным участием.
Что произошло? Михаил Мишустин утвердил перечень поручений по итогам встречи с членами Совета палаты Совета Федерации, в числе которых — поручение профильным ведомствам проработать возможность введения дополнительных экономических стимулов для работодателей, внедряющих рекомендации Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по корпоративному демографическому стандарту.
Минэкономразвития, Минтруду, Минфину, Минцифры и ФНС поручено сделать это до 1 декабря 2026 года — в том числе для работодателей, представляющих компании с государственным участием.
Речь о рекомендациях по разработке и внедрению мер корпоративной социальной политики по поддержке работников с семейными обязанностями — их Российская трёхсторонняя комиссия приняла в ноябре 2024 года. Документ носит для работодателей рекомендательный характер и перечисляет меры поддержки сотрудников с детьми: предоставление жилья, выплату материальной помощи, создание корпоративных яслей и детских садов, гибкий график или удалённую работу для одного из родителей. Отдельно от них в июне 2025 года Росстандарт принял национальный стандарт с близким названием — «Меры поддержки „Корпоративный демографический стандарт“».
Напомним, в сентябре 2025 года в Госдуме обсуждали эксперимент с льготами для малого и среднего бизнеса, внедрившего корпоративный демографический стандарт. Также Минтруд прорабатывал вопрос о том, чтобы выплаты работодателей по стандарту не учитывались при назначении единого пособия семьям с детьми.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как учитывать начисление и выплату материальной помощи при рождении ребенка. Используйте эти инструкции бесплатно.