Подготовлены поправки в Закон о персонифицированном учете
Работодателей обяжут сообщать новые данные о застрахованных сотрудниках, а регистрацию подразделений в СФР упростят.
Что произошло? Минтруд подготовил законопроект с изменениями в законы о персонализированном учете, о страховании от несчастных случаев, о пенсионном страховании и т.д.
В частности, работодателей обяжут сообщать, есть ли в ГПД условие об уплате взносов на травматизм. Также нужно будет предоставлять данные о застрахованных сотрудниках, которые были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком (сейчас нужно сообщать только о тех, кто в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет).
Помимо этого, работодателям придется уведомлять о случаях неполного рабочего времени, надомной или дистанционной работы.
Изменения затрагивают и процесс регистрации подразделений юрлиц в качестве страхователей по соцстрахованию от несчастных случаев — его хотят сделать автоматическим, без подачи заявления в Соцфонд.
Минтруд также предложил упразднить ряд обязанностей работодателей. Так, не потребуется подавать в фонд сведения о создании или ликвидации подразделений, изменении адреса и наименовании подразделения, закрытии счета в банке, который открыт для работы подразделения, и о прекращении полномочий подразделения начислять выплаты физическим лицам.
Читайте дополнительно по теме: