Для работодателей введут новую категорию риска
Минтруд разработал новое положение о контроле за соблюдением трудового законодательства. В частности, появится категория «чрезвычайно высокий риск».
Что произошло? Минтруд опубликовал проект нового положения о государственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Вот некоторые ключевые изменения. Проектом вводится новая категория риска — «чрезвычайно высокий». Ее будут присваивать, если у работодателя имеется вступившее в законную силу постановление по делу об административном правонарушении, в состав которого входит факт сокрытия им тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом (включая групповые) в текущем году и (или) за два календарных года, предшествующих текущему году.
В отношении работодателей из этой категории будут проводить ежегодную плановую проверку.
Также корректируются критерии для остальных категорий риска. В частности, «высокий риск» предлагается устанавливать при показателе потенциального риска причинения вреда от 0,55 и выше (сейчас — не менее 1), а также, среди прочего, при наличии несчастного случая со смертельным исходом, признанного случаем, связанным с производством (за исключением несчастных случаев, произошедших по вине третьих лиц).
Поправки вступят в силу с 1 января 2027 года.
Читайте дополнительно по теме: