Обновили порядок экспертизы профпригодности
С сентября работодателям и сотрудникам предстоит учитывать обновленные требования к экспертизе профессиональной пригодности: появятся дополнительные обязательные документы, а медзаключение смогут выдавать в электронном виде.
Что произошло? Минздрав утвердил новый порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности и форму медзаключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ, которые начнут действовать с 1 сентября 2025 года (приказ от 25.03.2025 № 147н).
Теперь для прохождения экспертизы работнику потребуется предоставить в специализированную медицинскую организацию выписку из медкарты с результатами обязательного медицинского осмотра, данные о СНИЛС, а также номер полиса ОМС или ДМС.
Медицинские организации с электронным документооборотом смогут выдавать заключения о пригодности (непригодности) в электронном виде, если отсутствует заявление работника о ведении его медицинских документов на бумаге.
В самом заключении нужно будет указывать сведения о документе, удостоверяющем личность работника, СНИЛС, информацию о полисе ОМС или ДМС, а также ИНН, ОГРН и адрес работодателя.
Читайте дополнительно по теме: