Особый порядок регулирования трудовых отношений в новых регионах продлен до конца 2026 года
Кабмин продлил действие трудовых договоров и книжек работников в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях.
Что произошло? Правительство выпустило постановление от 19.12.2025 № 2080, продлевающее особый порядок регулирования трудовых отношений на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей до конца 2026 года.
В соответствии с порядком трудовые договоры, заключённые до 30 сентября 2022 года, продолжают действовать. Для эвакуированных граждан трудовой договор будет приостановлен без прерывания срока действия, что позволит работнику вернуться на прежнее место работы после завершения эвакуации.
Трудовые книжки, которые были оформлены до 30 сентября 2022 года, тоже продолжат действовать. Сведения о трудовой деятельности фиксируются в электронном виде в информационных системах СФР. По желанию через работодателя можно оформить новую трудовую книжку российского образца.
Если документы о стаже или квалификации утрачены вследствие военных действий, подтвердить такие сведения можно, предоставив справку межведомственной комиссии по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав. На основании справки работодатель может принять сотрудника. Далее по направлению работодателя нужно будет пройти дополнительное обучение или иную процедуру подтверждения квалификации.
Исключение — специальности, должности и виды деятельности с особыми требованиями к допуску или квалификации (в частности, педагоги и медработники). Для них применяется специальный порядок подтверждения квалификации.
Если в трудовой книжке нет записи об увольнении с последнего места работы, граждане могут обратиться в любой территориальный орган Соцфонда с заявлением. После его подачи в сведения о трудовой деятельности будет внесена дата прекращения трудовых отношений с последним работодателем. Эти сведения хранятся в информационных ресурсах СФР и доступны работодателям.
Читайте дополнительно по теме: