Работники с детьми смогут работать на удалёнке раз в неделю
Но не все, а только родители двоих и более детей до 14 лет, одинокие и ухаживающие за инвалидом I группы.
Что произошло? Депутаты фракции ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким разработали поправки в Трудовой кодекс о праве отдельных категорий работников на один день дистанционной работы или гибкого графика в неделю. По данным РИА Новости, документ направлен на заключение в Правительство РФ, а по данным «Известий», партия намерена внести его в Госдуму позже.
Право на удалённый или гибкий день предлагают дать работникам с двумя и более детьми до 14 лет, родителей ребёнка-инвалида до 18 лет, одиноких матерей и отцов, воспитывающих ребёнка до 14 лет без второго родителя, а также тех, кто ухаживает за родственником с инвалидностью I группы.
По замыслу авторов, работодатель будет обязан рассмотреть письменное заявление сотрудника в течение трёх рабочих дней и, если специфика работы это допускает, оформить переход дополнительным соглашением к трудовому договору, либо дать мотивированный письменный отказ. Переход на удалёнку или гибкий график не должен сопровождаться снижением зарплаты, изменением характера работы или ухудшением других условий труда. По соглашению сторон количество дней удалённой работы можно увеличить.
Напомним, сейчас отдельного права на день удалёнки в неделю для таких работников закон не предусматривает — мы разбирали, чем дистанционная работа отличается от других форматов и как её оформляют по действующим правилам.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, что такое дистанционная работа. Используйте эти инструкции бесплатно.