Опубликован проект переноса выходных на 2022 год
Правительство продлит в 2022 году майские праздники за счет новогодних. Кроме этого, запланировано три трехдневных выходных:
- в честь 8 марта;
- в честь Дня России;
- в честь Дня народного единства.
Что случилось?
Минтруд опубликовал на едином портале нормативно-правовых актов проект постановления правительства РФ «О переносе выходных дней в 2022 году». Чиновники разработали производственный календарь на следующий год и вынесли его на общественное обсуждение.
Подробнее — «Новогодние каникулы 2022 продлятся 10 дней, а 31 декабря будет выходным».
Выходные и праздники в 2022 году
Минтруд предлагает перенести выходные дни с январских каникул на майские праздники. В 2022 году 1 и 2 января совпали с календарными субботой и воскресеньем. По нормам статьи 112 Трудового кодекса РФ, в такой ситуации выходными становятся первые рабочие дни. Но Минтруд решил не продлевать новогодние каникулы, а перенести выходные на май:
- 1 января — на 3 мая;
- 2 января — на 10 мая.
Субботу 5 марта планируют сделать рабочей, чтобы отдохнуть в честь Международного женского дня 8 марта 3 дня подряд.
После этих переносов режим отдыха в 2022 году для работников на пятидневной рабочей неделе будет выглядеть так:
- Новогодние каникулы — с 31 декабря по 9 января 2022;
- День защитника Отечества — 23 февраля 2022;
- Международный женский день — с 6 по 8 марта 2022;
- День Весны и Труда — с 30 апреля по 3 мая 2022;
- День Победы — с 7 по 10 мая 2022;
- День России — с 11 по 13 июня 2022;
- День народного единства — с 4 по 6 ноября 2022.
31 декабря 2022 года выпадает на субботу, поэтому является календарным выходным днем.
Чиновники подчеркивают, что при подготовке проекта постановления соблюдена норма статьи 110 ТК РФ, устанавливающая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха.
Подробнее — «Производственный календарь на 2022 год».
Общественное обсуждение проекта постановления продлится до 18.06.2021. Окончательно утвердят документ к осени. До этого времени в него могут быть внесены поправки.