Изменение Трудового кодекса РФ с 20 ноября 2020 года

Редакцию Трудового кодекса РФ с 20.11.2020 изменил Федеральный закон №362-ФЗ от 09.11.2020, вступивший в силу спустя 10 дней после официального образования. Его нормами правительство РФ наделено полномочиями устанавливать требования к отраслевым системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Изменились полномочия президента России по назначению на должности руководителей государственных образовательных и научных организаций.

Новые правила формирования зарплат бюджетников

Новой редакцией статьи 144 ТК РФ «Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений» правительству РФ дано право утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в том числе в части установления (дифференциации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, перечней выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат, условий назначения выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат.

При этом определяется сфера деятельности государственных и муниципальных учреждений, на которые распространяются указанные требования, и срок, в течение которого таким учреждениям необходимо привести условия оплаты труда работников в соответствие с указанными требованиями. В статье об этом указано так:

При утверждении Правительством Российской Федерации требований к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений определяется сфера деятельности государственных и муниципальных учреждений, на которые распространяются указанные требования, а также срок, в течение которого таким учреждениям необходимо привести условия оплаты труда работников в соответствие с указанными требованиями.

Полномочия Президента РФ

Статьей 332.1 ТК РФ «Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и руководителями их филиалов» в новой редакции установлено, что президент России вправе теперь принимать решения о замещении одним и тем же лицом должности руководителя одной и той же государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и государственной или муниципальной научной организации более трех сроков.

Нормами новой редакции статьи 336.2 ТК РФ «Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов» аналогичное право дано президенту РФ о продлении срока пребывания руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования, государственной или муниципальной научной организации в своей должности по достижении им предельного возраста.