Минтруд проверит соблюдение требований закона о спецоценке условий труда

Что случилось?

Минтруд России своим приказом от 21.04.2017 N 377н утвердил административный регламент исполнения Рострудом функции госконтроля (надзора) за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда. Новый регламент начнет действовать с 16 июня 2018 года.

Что изменится для работодателей

Предметом оценки является соблюдение работодателями и организациями, осуществляющими проведение специальной оценки условий труда, требований законодательства РФ. Новый регламент коснется:

• работодателей-юридических лиц либо индивидуальных предпринимателей, вступивших в трудовые отношения с гражданами;
• работников, вступивших в трудовые отношения с организациями и ИП, кроме надомных и дистанционных работников;
• организаций, которые проводят спецоценку условий труда.

Под действие нового регламента не попадают работники, вступившие в трудовые отношения с работодателями-физическими лицами, не имеющими статуса ИП. Регламентом определены права и обязанности проверяющих из Роструда, в частности:

• запрашивать у работодателей и их представителей, а также организаций, проведящих спецоценку, и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для проверки;
• изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ с уведомлением об этом работодателя или его представителя.

Работодателям предписано обеспечить беспрепятственный доступ проверяющих на территорию организации, а также во все здания, строения, сооружения, помещения, используемые в хозяйственной деятельности. Чиновники и эксперты должны иметь доступ к оборудованию, средствам измерения и транспортным средствам. Кроме того, в период проверки обязательно должны присутствовать руководители организаций или иные должностные лица, ответственные за организацию и проведение мероприятий по соблюдению требований законодательства о спецоценке.