Работников необходимо знакомить с записями в личных карточках

Государственная инспекция труда напомнила работодателям, что они должны обязательно предъявлять каждому сотруднику все записи о работе в в его личной карточке (форма Т-2), и знакомить с ними под роспись. Если этого не делать, сама организация и специалисты будут привлечены к административной ответственности. Нормы статьи 5.27 КоАП РФ предусматривают штрафы для юридических лиц в размере до 50 тысяч рублей, а для должностных лиц — до 5 тысяч рублей. 

Обязанность работодателя обязательно сообщать работнику о любых событиях в отношение него, предусмотрена Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.054.2003 № 225. Эти требования в равной степени касаются и всех записей в личной карточке формы Т-2, которые следует доводить до сотрудников под роспись. Кроме того, на каждом экземпляре трудового договора, который хранится в организации, обязательно должна стоять отметка о получении экземпляра работником. Это предусмотрено требованиями статьи 67 Трудового кодекса РФ. Если таких отметок нет, работодателя и кадровика также может оштрафовать ГИС при проведении проверки.