Роструд утвердил перечень нормативных актов, соблюдение которых работодателями он имеет право проверить

Федеральная служба по труду и занятости приказом от 30.12.2016 N 538 утвердил перечни законов и нормативно-правовых актов, которые содержат обязательные требования, и которые будут проверять специалисты при проведении мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых инспекторами Роструда . Всего в приказ вошли 462 документа, которые приведены в нескольких приложениях по направлениям регулирования. В частности, в документе указаны Федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства и ведомственные документы.

Какие направления должен контролировать Роструд:

• соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• нормативно-правовое регулирование, осуществляемое органами государственной власти субъектов РФ в части осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
• обеспечение государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан;
• выполнение частными агентствами занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников;
• осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
• деятельность органов опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан;
• порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• сферу социального обслуживания;
• деятельность по оказанию гражданам государственной социальной помощи в виде предоставления социальных услуг.

Ознакомиться со всеми приложениями к приказу Роструда

Перечень документов для контроля