Как узаконить выплату зарплаты по новым правилам. Разъяснения Минтруда
Работодатели должны прописать новый порядок выплаты заработной платы в одном из трех внутренних нормативных документов. О том, какие именно это документы, рассказали специалисты Минтруда России.
- правила внутреннего трудового распорядка,
- коллективный договор,
- трудовой договор.
Сроки зарплаты и аванса у российских работодателей
Материал по теме
Премии можно выплачивать отдельно от зарплат
Таким образом, вопрос о конкретных днях выплаты заработной платы в организации может быть установлен в любом из трех вышеперечисленных документов. Минтруда напомнил, что эти документы перечислены в законе через запятую, следовательно законодатель определил их равнозначность. Поэтому, организация имеет право выбрать любую дату для выплаты заработной платы за вторую половину отработанного месяца в промежутке с 1-го до 15 -го числа, и за первую половину месяца (аванс) в промежутке с 16-го по последний день календарного месяца. Важно, чтобы окончательный расчет за отработанный месяц приходился на дату не позже 15 числа следующего месяца, а промежуток между выплатами не был больше 15 дней.