Самоубийство на рабочем месте
Автор разбирает случай, когда работник вернулся на завод после смены, остался ночевать в цехе и погиб, а работодателя оштрафовали за отсутствие контроля присутствия сотрудников.
Регулярно изучаю судебную практику. Чаще всего доводы судов понимаю и разделяю, но тут натолкнулась на неочевидный и, увы, трагичный случай.
Работник завода после смены ушёл домой, но спустя несколько часов вернулся через проходную в цех, открыв дверь своими ключами.
Туда же вскоре пришел его коллега, электромонтёр. Мужчины разговорились, оказалось, что из-за развода работнику негде было ночевать, поэтому он вернулся в цех. Разговор сопровождался выпиванием спиртных напитков.
Позднее электромонтер ушел и по просьбе работника закрыл его в цехе, где тот повесился.
В ходе разбирательства работодателя оштрафовали на 30 000 рублей за нахождение погибшего на рабочем месте в состоянии опьянения. Завод подал в суд исходя из позиции, что работодатель не знал и не просил работника вернуться на работу, на смене он был трезвым, пришёл и ушёл через проходную без инцидентов. Однако суды признали штраф законным, из-за того, что на заводе не было системы предотвращения и контроля самовольного нахождения работников после рабочего дня.
Случай не признали травмой на производстве, потому как в соответствии со статьей 227 ТК РФ «самоубийство, подтвержденное мед организацией, органами следствия или судом не относится к несчастным случаям на производстве»