Масштабные изменения для бизнеса: подписан пакет из 37 федеральных законов!

Владимир Путин подписал пакет из 37 новых законов, которые затрагивают разные сферы ведения бизнеса. Разберу несколько изменений, которые считаю наиболее важными для предпринимателей.

Закон об искусственном интеллекте

Начну с самой обсуждаемой темы — искусственного интеллекта. Появился новый федеральный закон № 243-ФЗ о поддержке развития технологий искусственного интеллекта. Он впервые законодательно закрепляет основные понятия, связанные с искусственным интеллектом, большими и языковыми моделями, определяет направление государственной политики и формирует правовую основу поддержки российских разработчиков.

Закон пока носит рамочный характер: конкретные требования к отдельным отраслям и способам применения искусственного интеллекта будут формироваться позднее. Для бизнеса важно не то, что появятся новые штрафы за использование нейросетей, а то, что нужно внимательно следить за регулированием тех компаний, которые используют ИИ для работы с персональными данными — за нарушения в этой сфере законодательство предусматривает серьёзные штрафы.

ИИ часто используют для оценки сотрудников, принятия решений по клиентам, формирования рекомендаций, а некоторые компании — даже для медицинских заключений, скоринга клиентов или обработки обращений. Практически у каждого второго бизнеса есть бот, который общается с клиентами и забирает их имя, фамилию, номер телефона — а это уже персональные данные, и компания автоматически находится в зоне риска.

Что нужно сделать предпринимателю сейчас: провести инвентаризацию — какие ИИ-решения используются, в каких процессах, какие данные загружаются, где эти сведения хранятся, кто имеет к ним доступ и на основании каких данных, выданных искусственным интеллектом, принимаются решения. Отдельный вопрос — использование сотрудниками общедоступных нейросетей: туда нередко загружают договоры, клиентские базы, финансовые отчёты, внутренние инструкции и переписку, которые могут содержать коммерческую тайну. Это может произойти умышленно или неумышленно, но последствия для бизнеса одинаковы.

Контроль за трудовыми мигрантами

Второй блок законов касается трудовых мигрантов. Вводится более жёсткая система контроля — не только за наличием патента на работу, но и за фактическим трудоустройством иностранного гражданина, размером его дохода и исполнением работодателем своих обязанностей.

ФНС и Социальный фонд России будут передавать в МВД сведения о заработной плате, начисленном и удержанном НДФЛ, страховых взносах, а также о доходах иностранных сотрудников. Контроль становится межведомственным: данные из трудового договора будут сопоставляться с отчётностью, и штрафовать сможет не только налоговая инспекция, но и МВД. Работодателей также обяжут уведомлять МВД о заключении и расторжении договоров с иностранцами в установленный срок.

Часть правил начинает действовать с 1 января 2027 года, но межведомственный обмен данными запускается уже с 1 октября 2026 года — совсем скоро. Предпринимателям стоит проверить у всех иностранных работников основания пребывания в России, наличие и территорию действия патентов, документы по договорам — гражданско-правовым или трудовым, выплачиваемую зарплату и уплаченные налоги.

Особенно важно сопоставить кадровый и бухгалтерский учёт: нередко у кадровика одни документы, у бухгалтерии — другие, из-за чего в отчётности отражаются разные суммы, а сведения о расторжении договора доходят с опозданием. После запуска межведомственного обмена такие расхождения могут привести не только к штрафам для компании, но и к проблемам у самого сотрудника с основанием пребывания в стране. Также меняются фиксированные авансовые платежи, а для отдельных категорий высококвалифицированных специалистов существенно повышается минимальный уровень заработной платы. Проверки будут ещё тщательнее — стоит заранее привлечь специалиста, который посчитает реальную стоимость привлечения иностранного сотрудника.

Реструктуризация долгов при банкротстве

Третий закон касается уже более состоятельных предпринимателей — тех, кто давно ведёт бизнес. Это изменения в законодательстве о банкротстве юридических лиц. В нём появляется новая реабилитационная процедура — реструктуризация долгов компании: она даёт бизнесу возможность не закрыться окончательно, а восстановить платёжеспособность до того, как имущество распродадут на торгах, а юридическое лицо ликвидируют.

Сейчас банкротное законодательство часто используется как способ фактически закрыть бизнес. При новой процедуре антикризисный управляющий, утверждённый арбитражным судом, сможет реабилитировать компанию. Изменения вступают в силу с 27 июля 2027 года. Таким образом, у компании появляется дополнительный механизм: сохранить предприятие и договориться о погашении задолженности при наличии экономически обоснованного плана.

Обязанность обеспечивать ремонт и запчасти

Следующее изменение касается производителей и импортёров техники. Их обяжут обеспечивать возможность ремонта и сервисного обслуживания товара на протяжении всего установленного срока эксплуатации: поставлять запасные части, предоставлять техническую документацию, поддерживать сервисную инфраструктуру. Если срок эксплуатации на товар не установлен, он приравнивается к 10 годам.

Это накладывает новые обязательства и на тех, кто производит товар в России, и на тех, кто импортирует его из-за рубежа или использует контрактное производство, например, в Китае, а затем продаёт продукцию под своим брендом. Нужно будет обеспечить инфраструктуру, где потребитель сможет отремонтировать товар и купить запчасти, а также техническую документацию, чтобы устройство можно было понять и починить. Для бизнеса это означает дополнительные финансовые обязательства.

Ответственность за разглашение коммерческой тайны

Последнее изменение, на котором хочу остановиться, — усиление ответственности за незаконное получение и разглашение коммерческой, налоговой и банковской тайны. Под действие таких норм может попадать значительно больший объём информации, чем принято считать: клиентские базы, финансовая отчётность, банковские сведения, условия договоров, закупочные цены, технологии производства, внутренние расчёты, анализ продаж и другие данные, представляющие коммерческую ценность.

На практике основная угроза чаще исходит не от внешнего взлома хакерами, а от собственных сотрудников и подрядчиков, у которых есть доступ к этой информации. Менеджер может перед увольнением выгрузить клиентскую базу, подрядчик — сохранить финансовые отчёты, сотрудник — отправить внутренние документы на личную почту. При этом привлечь такого сотрудника к ответственности удаётся не всегда — часто из-за того, что компания сама халатно относится к оформлению режима коммерческой тайны.

Чтобы защититься, компания должна установить режим коммерческой тайны и определить, что к ней относится. Недостаточно просто написать, что сотрудник обязан соблюдать конфиденциальность: нужно составить перечень защищаемой информации, промаркировать документы и собрать подписи сотрудников о том, что они с этими правилами ознакомлены. Собственникам стоит провести аудит доступа к информации — кто видит клиентские базы, банковские выписки, управленческую отчётность среди внешних бухгалтеров, маркетологов, IT-подрядчиков и консультантов: доступ к коммерческой тайне часто оказывается шире, чем кажется.

Если понравилось видео — ставьте лайк, подписывайтесь на канал и включайте уведомления, чтобы не пропустить новые выпуски. Пока!