ТОСЭР: новые рабочие места
Компания ППГХО заключила соглашение с Корпорацией развития Дальнего Востока и получала статус резидента ТОСЭР.
Применяла пониженные ставки по страховым взносам в отношении 148 работников. Налоговая посчитала, что рабочие места не являются «новыми», и доначислила взносы по общим тарифам. Суд встал на сторону налоговиков:
- штатное расписание не изменилось. Суд установил, что после получения статуса резидента штатная численность и названия должностей не изменились. «Новые» должности не были введены в штатку;
- не велся раздельный учет. Не было отдельного штатного расписания для проекта, а значит, нельзя было достоверно отделить выплаты «старым» и «новым» работникам;
- работники не подтвердили свою принадлежность к проекту. Свидетели (сами сотрудники) в суде показали, что не занимаются деятельностью в рамках заявленного инвестпроекта;
- не создано реально новых рабочих мест. Судьи указали, что «новое рабочее место» — это место, впервые созданное резидентом для исполнения соглашения по проекту. Общее количество рабочих мест в компании не увеличилось.
Так что заключение соглашения и наличие статуса резидента ещё не гарантирует льготу..
Итог: -19,4 млн руб.
Подробнее: Постановление АС ВСО от 21.03.25 по делу № А78-2834/2024.