Налоги на питание сотрудников: когда социальная поддержка превращается в доход (постановление АС РФ)
Компания Петон Констракшн обеспечивала вахтовиков трёхразовым питанием через талоны. Налоговая доначислила НДФЛ и взносы.
Содержание
Что произошло?
- работники получали талоны на завтрак, обед и ужин;
- питание учитывалось персонально — велись ведомости с ФИО, датами и стоимостью;
- налоговая решила, что это доход в натуральной форме, и доначислила НДФЛ и страховые взносы на 213,9 млн руб.
Позиция компании: оплата питания носит социальный характер, представляет собой компенсацию.
Что решили суды?
НДФЛ — есть. Кассация согласилась с налоговой: раз питание выдавалось конкретным сотрудникам и его стоимость можно точно посчитать — это доход, облагаемый НДФЛ.
Взносы — нет. Но страховые взносы не начислялись, потому что питание не было частью системы оплаты труда (судьи учли внутренние положения компании).
Итог: -213,9 млн руб. -49,7 млн руб.
Постановление АС СЗО от 20.03.25 по делу № А56-116960/23.