RosCo — Consulting & audit
685

Как подольше отдохнуть в майские праздники?

В этом видео мы расскажем, как максимально продлить ваш отдых в майские праздники! Многие задаются вопросом, как использовать эти долгожданные дни для отдыха и восстановления сил.

Содержание

Здравствуйте! С вами Алёна Яковлева, управляющий партнёр компании «РосКо — Консалтинг и Аудит».

Согласно прогнозам Гидрометцентра, весна 2025 года обещает быть ранней и довольно тёплой.

Многие люди с нетерпением ждут майских праздников, чтобы отдохнуть от работы, тем более что по календарю получается несколько праздничных дней отдыха. Как легально удлинить майские каникулы в 2025 году? Поговорим об этом в нашем видео.

По общему правилу, не позднее чем за две недели до начала 2025 г. в компаниях утверждается график отпусков. Тем не менее, по усмотрению работодателя сотрудника могут отпустить отдыхать и вне графика отпусков. Для многих работников майские праздники — это дополнительная возможность сходить в мини-отпуск. Однако, получив «расчётку» о зарплате, работники разочарованно смотрят на листок и недоумевают, почему сумма к выплате меньше, чем обычная зарплата.

Как будем отдыхать в мае 2025 года?

В 2025 году у граждан вместо привычных непрерывных майских каникул будут два небольших, разделённых перерывами, дней отдыха. В мае 2025 года россиян ждёт два отрезка отдыха:

  • с 1 по 4 мая — это праздник Весны и Труда;
  • с 8 по 11 мая — это День Победы.

Таким образом, с перерывом получается 8 дней отдыха. При этом 30 апреля 2025 года и 7 мая 2025 года являются сокращёнными на час рабочими днями.

За последний год в России увеличилось до 30% количество мужчин, потенциально согласных уйти в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Опрос на эту тему провёл сервис поиска работы Superjob. Об этом и других важных изменениях и интересных новостях мы оперативно рассказываем в наших соцсетях. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить!

Как «растянуть» майские выходные дни?

Для того чтобы сохранить майское праздничное настроение и отвлечься от монотонных трудовых будней, можно легально удлинить дни отдыха. Раздробленные майские каникулы не позволяют работникам уехать на заграничный отдых или в путешествие по российским просторам.

Работники, как правило, хотят невозможного — подольше отдохнуть и при этом побольше получить денег. К сожалению, в большинстве случаев, это недостижимо. Размер отпускных выплат обычно меньше заработной платы, поскольку отпуск считают за календарные дни, в то время как заработную плату — за отработанные рабочие дни.

Для того чтобы грамотно удлинить отпуск, работнику нужно понимать алгоритм расчёта отпускных. А поможет нам в этом Светлана Гуральская, финансовый директор компании «РосКо».

1 вариант

Работника не интересует денежный вопрос, ему важно отдохнуть непрерывно в мае 2025 года. Тогда сотрудник берёт дни отпуска на период с 5 мая по 7 мая 2025 года. В результате трёхдневный отпуск продлится 11 календарных дней. Этот вариант подходит и работникам, которые по семейным обстоятельствам не могут «захватить» апрельские дни.

Забегая вперёд, отметим, что с точки зрения финансов такое удлинение отпуска чревато денежными потерями. С другой стороны, если у работника есть путёвка с хорошим дисконтом на этот период, то в целом никакого проигрыша в деньгах не будет. При данном варианте выплатить отпускные нужно в апреле 2025 года — не позднее 30 числа.

2 вариант

Работник хочет непрерывно отдохнуть, но при этом «и рыбку съесть, и косточкой не подавиться». Тогда сотрудник берёт дни отпуска на период с 28 апреля по 30 апреля 2025 года. В результате трёхдневный отпуск продлится 9 календарных дней. Фактически дни отдыха начнутся с субботы — 26 апреля 2025 г. При данном варианте выплатить отпускные нужно в апреле 2025 года — не позднее 25 числа.

Как рассчитываются отпускные выплаты?

Для того чтобы работник сам смог прикинуть, когда ему выгодно уходить в отпуск, необходимо понимать методику расчёта отпускных выплат. При расчёте играет значение выбранный временной отрезок — расчётный период. Именно за этот период и берётся зарплата отпускника.

Расчётный период считается за 12 календарных месяцев, которые предшествуют отпуску. Например, если сотрудник уходит в отпуск в мае 2025 года, то расчётным периодом является май 2024 г. по апрель 2025 г. включительно. При апрельском отпуске период определяется с апреля 2024 г. по март 2025 года.

Определив временной отрезок, расчётчик возьмёт выплаты, которые выпали на этот период. В этот период включается заработная плата работника, премии и вознаграждения, которые предусмотрены системой оплаты труда.

При расчёте отпускных выплат нужно исключить из расчёта среднего заработка материальную помощь, оплату обучения, фитнеса, путёвок и иных выплат социального характера, которые не предусмотрены системой оплаты труда. Из расчётного периода исключаются также дни командировок, отпусков, болезни.

После этого определяется средний дневной заработок для расчёта отпускных: полученный средний дневной заработок умножают на количество календарных дней отпуска.

Нужен опытный юрист по трудовому праву?

Мы предоставляем квалифицированную юридическую помощь в решении любых трудовых споров и вопросов. Защитим ваши права и интересы, обеспечим грамотное сопровождение в суде и поможем избежать ошибок в трудовых отношениях. Доверьтесь профессионалам и получите уверенность в завтрашнем дне! Просто позвоните по номеру, указанному на нашем сайте, или оставьте онлайн-заявку через удобную форму обратной связи!

Не упустите шанс сэкономить: используйте промокод ВидеоRosco и получите скидку 15% на все наши услуги. Вся необходимая контактная информация находится в описании к этому видео. Не откладывайте — действуйте прямо сейчас!

Когда выгоднее уйти в отпуск: в конце апреля 2025 года или в мае 2025 года?

С точки зрения финансов, сотруднику выгоднее планировать отпуск в месяце с наибольшим количеством рабочих дней. В 2025 году такими месяцами являются июль и октябрь. В каждом из этих месяцев по 23 рабочих дня. В апреле 2025 года — 22 рабочих дня, в мае — 18 рабочих дней. Поэтому зарплата за май 2025 г. окажется ниже, чем в обычном случае. Ведь в «дорогие» майские дни человек был в отпуске, когда ему насчитывались выплаты по среднему заработку. Пример расчёта вы найдёте по ссылке в описании к этому видео.

Но это в общем случае. На причину отпускных выплат влияет наличие в расчётном периоде премий и иных стимулирующих или поощрительных выплат. Разовые выплаты за выполнение определённых производственных задач учитываются в полном размере. Поэтому, если такая выплата попадает в расчётный период, то размер отпускных будет больше.

Если работнику выплачивалась существенная премия, например, в апреле 2025 года, за сдачу квартального отчёта, то отпуск нужно брать в мае 2025 года, чтобы апрель 2025 года вошёл в расчётный период.

Как оформить заявление на отпуск?

Как правило, в компаниях есть утверждённые шаблоны заявлений на предоставление отпуска. Чаще всего, заявление на отпуск пишется с указанием конкретного отрезка отпуска: «Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 28 апреля по 30 апреля 2025 года».

Не возбраняется указать только начало отпуска и его продолжительность. Тогда формулировка заявления на отпуск будет выглядеть так: «Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 28 апреля 2025 года на три календарных дня».

Важно знать, что работодатель может не пойти навстречу сотруднику, если отпуск не запланирован в графике отпусков. Всё зависит от производственных процессов в компании, требующих непрерывного нахождения сотрудников на рабочих местах.

Подведу итоги

Любителям продлять майские каникулы нужно заранее запланировать отпускные дни в графике отпусков. Сотруднику финансово выгоднее сходить в отпуск в апреле 2025 года, нежели в мае 2025 года.

На этом всё. Хотите знать больше? Плейлист «Трудовой юрист» — ваш гид в трудовом праве. Разбирайтесь в трудовых договорах, защищайте свои права и решайте споры.

Большое спасибо, что досмотрели это видео до самого конца! С вами была Ольга Борисова. Есть вопросы? Не откладывайте — пишите их прямо сейчас в комментариях, и наши юристы из компании «РосКо» ответят вам совершенно бесплатно! И, конечно же, не забудьте подписаться на наш канал. Будь в курсе — будь с РосКо!

Полезные материалы от RosCo:

«РосКо — Консалтинг и аудит» — международная группа компаний с 20-летним опытом работы. Специализируется на предоставлении широкого спектра услуг в области юриспруденции, налогового консалтинга, аудита и бухгалтерского обслуживания.