RosCo — Consulting & audit Постоянный автор ppt.ru
5 875

Трудоустройство граждан Китая

В этом видео мы детально рассмотрим важные аспекты трудоустройства граждан из Китая в России, акцентируя внимание на юридических нюансах и необходимых документах.

Содержание

Здравствуйте! С вами Алена Яковлева, управляющий партнер компании «РосКо — Консалтинг и Аудит».

Какие документы необходимы гражданам из Китая для трудоустройства в России? Какие нюансы нужно учитывать для оформления трудовых отношений с иностранцами из Поднебесной?

Трудоустройство визового иностранца начинается еще до его приезда. Если профессия квотируемая и китаец не является ВКС, то процедура оформления значительно сложнее и дольше по времени. При игнорировании необходимых процедур работодателю грозят штрафы.

Перед направлением приглашения иностранца из Китая, работодатель должен убедиться, что у него нет ограничений на пересечение российской границы. Наличие ограничений можно посмотреть на сайте главного управления по вопросам миграции МВД РФ. Если китайца в этом списке нет, то далее компания должна подготовить разрешительную документацию.

Перед тем как принять иностранного специалиста на работу, работодателю необходимо установить:

  • имеются ли ограничения при трудоустройстве гражданина из Китая;
  • нужно ли получать разрешение для найма мигранта;
  • какие необходимо затребовать документы от иностранца для трудоустройства.

Участились случаи, когда мигранты приобретают поддельные дипломы причем за очень небольшие деньги, чтобы устроиться на работу в России или получить ВНЖ, минуя процедуру РВП. В разговоре с изданием «Известия» мы рассказали о том, как проверяются документы об образовании у иностранцев и какая ответственность им грозит за их недостоверность.

В 2025 году действуют новые квоты на мигрантов и количество разрешений на работу. Потенциальный работодатель должен позаботиться о получении квоты на иностранца из Китая. А получение квоты — дело долгое и сложное, к тому же требует определенных расходов. При этом работодатель не застрахован от получения отказа от выдачи разрешения.

Однако для некоторых профессий квоты не устанавливаются, и граждане Поднебесной могут трудоустраиваться на работу без специального разрешения. Так, в России популярны Центры китайской медицины и среди российских граждан востребована процедура иглоукалывания, китайского массажа. Однако профессия «массажист» в перечне бесквотных специальностей не поименована.

Для того чтобы избежать хлопот с оформлением квоты, можно подобрать для таких иностранцев другую специальность. Например, «Медицинский брат по массажу», по которой квота не нужна.

Но если бизнес компании имеет узкоспециализированную направленность, то перечень неквотируемых профессий не всегда сможет закрыть потребность бизнесменов в таких работниках. Например, в рестораны китайской кухни привлекаются повара-граждане Китая. В этом случае работодатель вынужден получать квоты для китайцев.

Важно знать, что если китаец имеет статус ВКС, то квоту на его привлечение оформлять не нужно. Такого иностранца можно принять на любую должность. В этом случае работодателю нужно обеспечить такому иностранцу требуемый размер оплаты труда — не менее 750 тысяч рублей в квартал. С другой стороны, оформляя на работу ВКС из Китая, работодатель имеет некоторые налоговые преференции.

Шаги до приезда иностранца в Россию

Еще до приезда иностранца в Россию работодателю нужно выполнить ряд действий:

  1. Если сотрудник будет трудиться по квотируемой профессии, то работодатель должен получить квоту.
  2. Разместить вакансию на срок не менее 30 дней на портале «Работа России», подать в Центр занятости населения заявку на подбор российского специалиста на указанную вакансию. Важно знать, что размещение вакансии на сайте является обязательной процедурой для визовых иностранцев.
  3. Получить аккредитацию работодателю в территориальном подразделении МВД РФ. Это нужно для оформления разрешения на привлечение иностранцев.
  4. Получить разрешение на привлечение китайцев для работы в России. Подать заявление на выдачу разрешения на работу. Для работников из Поднебесной, как визовых иностранцев, для трудоустройства нужно получить разрешение на работу, которое оформляется в территориальном подразделении МВД РФ.
  5. Заключить договор с медицинским учреждением на медицинское обслуживание либо оформить полис ДМС.
  6. Подать документы для оформления приглашения на въезд китайского специалиста в РФ. Приглашающая сторона — работодатель должен получить на иностранца приглашение на въезд. Приглашение выдает ГУ по вопросам миграции МВД РФ по специальной форме при условии предоставления приглашающей стороной определенного пакета документов. Направить документы работодатель может через сайт государственных услуг. Приглашение выдается в пределах квот, за исключением ВКС.
  7. Выслать рабочее приглашение иностранцу. Для работы в России, иностранцу из Китая нужно оформить рабочую визу, которую можно получить в российском посольстве.

Шаги после пересечения иностранцем российской границы

После того, как иностранец пересек российскую границу, работодателю необходимо:

  1. Проверить постановку иностранца на миграционный учет. Этот шаг должна выполнить принимающая сторона в течение 7 рабочих дней с момента приезда иностранца. Зарегистрировать иностранца по месту учета может и работодатель.
  2. Предоставить в территориальное подразделение МВД РФ, полученные у китайца документы:
    • справку об отсутствии опасных заболеваний;
    • сертификат, подтверждающий знание русского языка, истории и основ законодательства России.
  3. Заключить с китайцем трудовой договор. С работником из Поднебесной трудовой договор заключается по той же форме, что и с российским работником. Только в тексте трудового договора должны быть включены дополнительные сведения. Например, реквизиты документа, дающего право иностранцу работать в России.
  4. Подать уведомление в территориальное подразделение МВД РФ о заключении трудового договора. Это нужно сделать в 3-дневный срок с момента подписания трудового договора, иначе возможен штраф — от 400 тыс. до 1 млн. рублей.
  5. Проконтролировать продление визы на срок действия разрешения на работу.

Большое спасибо, что досмотрели это видео до самого конца! С вами была Алена Талаш. Есть вопросы? Не откладывайте — пишите их прямо сейчас в комментариях. И, конечно же, не забудьте подписаться на наш канал.

Полезные материалы от RosCo: