Как и когда подавать план финансирования предупредительных мер по травматизму: правила и образец

Что это за план по финансированию обеспечительных мер по травматизму

Работодатель несет расходы на предупредительные меры по уменьшению производственных травм, профзаболеваний сотрудников и на санаторное лечение лиц, которые трудятся во вредных условиях.

Читайте: какие меры помогают сократить производственный травматизм

Часть таких расходов возместит Соцфонд России (п. 1, 2 правил № 347н от 11.07.2024). Например, компенсирует затраты на предупредительные меры:

• организацию спецоценки условий труда;
• покупку СИЗ;
• обучение охране труда (работников в определенной должности);
• санаторно-курортное лечение лиц, чья работа отнесена к вредной, и лиц предпенсионных лет, независимо от вредности труда;
• приобретение лечебно-профилактического питания, молока;
• другое (всего 17 позиций).

План — это документ. В нем указывают перечень предупредительных мер, которые запланированы на текущий год, и сумму расходов на их реализацию (ориентировочную). Цель составления такого документа — проинформировать фонд о намеченных мероприятиях и их стоимости.

План подают в СФР вместе с заявлением о финобеспечении.

Кто должен его составлять

План финансирования предупредительных мер оформляет работодатель — страхователь или его обособленное подразделение. Это организации и физлица, которые заключили трудовые договоры со своими подчиненными (п. 4 правил № 347н от 11.07.2024, ст. 3 ФЗ № 125 от 24.07.1998).

Как заполнить план финансирования обеспечительных мер

Минтруд России разработал образец плана, он рекомендательный (приказ № 347н от 11.07.2024). Документ не перегружен какими-либо сложными для заполнения разделами. Проблем с его применением нет. В нем указывают:

• текущий год, в котором намечены мероприятия;
• наименование страхователя (работодателя);
• перечень предупредительных мер (списком);
• суммы расходов на такие меры (в рублях).

Бумагу подписывает руководитель, главбух (если есть в штате) и представитель профсоюза (при наличии). Указывают дату подписания документа, ставят печать.

Образец плана и шаблон для заполнения

Предлагаю следующий образец плана и шаблон для заполнения.

Как и когда подавать план в СФР

Его вместе с заявлением на финансовое обеспечение направляют в отделение СФР (страховщику) по месту регистрации работодателя в срок до первого августа текущего года.

Это делает руководитель самостоятельно или представитель на основании доверенности. Документы подают в бумажном формате (лично, почтой) или в виде электронного документа (через портал Госуслуг).

Что будет, если план в СФР не подать

Ничего.

Обращаться или нет за финансовым обеспечением расходов на предупредительные меры — решает страхователь. Подача плана носит заявительный характер и не является обязанностью работодателя.

При этом для СФР принятие решения о финобеспечении является правом (подп. 6 п. 1 ст. 17 ФЗ № 125 от 24.07.1998).

Например, наша ресурсоснабжающая организация ежегодно готовит и направляет перечень мероприятий в Соцфонд. Основные расходы на предупредительные меры связаны с проведением обязательных периодических медосмотров сотрудников. Фонд еще ни разу не отказал нам в частичной компенсации затрат.

Может пригодиться: как оформить заявление о возмещении затрат на предупредительные меры по травматизму

Максимальная сумма возмещения рассчитывается так:

где:

• ВТ — взносы на травматизм;
• БТ — больничные по травматизму (профзаболеваниям);
• ОПЛД — отпускные за период лечения и дорога до места и обратно.

План финансирования по травматизму: частые вопросы