Когда могут отказать в выдаче разрешения на работу для иностранцев?

Видео-разбор вариантов отказа в выдаче разрешения на работу иностранному гражданину

Здравствуйте! С вами Алена Талаш, управляющий партнер компании «РосКо — Консалтинг и Аудит».

Для легальной работы в России иностранцы должны иметь патент или разрешение на работу. «Визовым» иностранцам для трудоустройства необходимо иметь разрешение на работу.

В некоторых случаях понадобится оформление разрешения «безвизовым» иностранцам. Речь идет об иностранцах со статусом ВКС, а также членов их семей.

В каких случаях понадобится разрешение на работу, и кто его должен получить? По каким причинам могут отказать в предоставлении этого документа? Рассказываем об этом в нашем новом видео.

Кто должен получить разрешение на работу для иностранцев?

Для получения разрешения на работу необходимо обратиться в Главное управление по вопросам миграции МВД РФ. Для этого нужно собрать пакет документов, перечень которого зависит от статуса иностранца.

Процедура оформления временно пребывающих визовых иностранцев выглядит следующим образом:

• сначала работодатель получает право нанимать иностранцев;
• далее оформляет для иностранцев приглашение на въезд в Россию;
• получает для них разрешения на работу.

И только после этого заключает с иностранцами трудовые или договоры ГПХ (например, договоры подряда или оказания услуг), уведомляет об этом территориальные органы МВД.

Разрешение на работу иностранцам оформляется не более чем за 15 рабочих дней со дня, когда представлены необходимые документы. За таким разрешением компания или ИП обращаются для каждого сотрудника-иностранца.

Таким образом, в большинстве случаев разрешение на работу оформляется через работодателя иностранца. Однако некоторые иностранцы делают это самостоятельно.

Данное правило действует для иностранцев, трудоустраивающихся на работу в расположенные на российской территории филиал, представительство или дочернюю организацию иностранной коммерческой компании.

Каким категориям иностранцев не нужно получать разрешение на работу?

Некоторые категории иностранцев освобождены от необходимости оформлять такое разрешение. Например, иностранцы, постоянно или временно проживающие в России, дипломаты, работники консульства, аккредитованные журналисты, студенты — иностранцы, работающие во время каникул либо трудоустраивающиеся на работу в родное учебное заведение.

По каким причинам могут отказать в выдаче разрешения на работу?

Причинами отказа могут являться как действия, в том числе неправомерные, самого иностранца, так и ошибки в заполнении документации либо представление неполного пакета документов. О распространенных причинах, зависящих от действий самого иностранца расскажет Станислав Мельник — юрист компании РосКо.

Распространенными причинами, зависящими от действий самого иностранца, являются:

• факты депортации или выдворения из России в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу либо эти события происходили неоднократно (два и более раза) в течение десяти лет;
• наличие неснятой или непогашенной судимости;
• нарушение в течение года неоднократно (два и более раза) режим пребывания или проживания в РФ;
• отказ в прохождении обязательной дактилоскопической регистрации и фотографировании;
• отсутствие указания в миграционной карте работы как цель визита в РФ.

Распространенными причинами, зависящими от неправильных действий работодателя и иностранца при сборе и подаче документов, являются:

• непредставление обязательных документов;

Например, сертификата об отсутствии ВИЧ-инфекции, документа, подтверждающего владение русским языком, российской истории и основ законодательства РФ.

• сообщение заведомо ложных сведений о работодателе или иностранце;
• представление поддельных или подложных документов.

Частой причиной, зависящей от решения государственных органов, является:

• принятие решения о нежелательности пребывания в РФ или решения о неразрешении въезда данного иностранца

Иные причины, связанные со статусом иностранца.

Например, ВКС не получит разрешение на работу при трудоустройстве к работодателю, который не вправе привлекать таких специалистов на работу в течение 2-х лет по решению МВД.

Как складывается судебная практика по оспариванию отказа в оформлении разрешения?

Трудоустройство иностранца — процедура более сложная, чем трудоустройство российского работника. Работодатель должен знать все «подводные» камни миграционного законодательства. Зачастую, бизнесмен не соглашается с вынесенным отказом в выдаче разрешения на работу и затевает судебные тяжбы.

1 кейс. Работодателю отказали в выдаче разрешения на работу по причине того, что на документах о профессиональном образовании, квалификации иностранцев не была проставлена печать компетентного органа.

Для того чтобы получить разрешение на работу работодатели должны представить копию документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранцем в иностранном государстве, или справку об эквивалентности такого документа российскому диплому о профессиональном образовании.

Работодателем представлен документ, именуемый как «диплом профессиональной аттестации», на которых отсутствовала печать органа управления образованием КНР. Суд принял сторону управления МВД РФ, поскольку работодателем не представлены надлежащим образом оформленные документы об образовании.

2 кейс. Работодателю отказали в выдаче разрешения по причине того, что иностранец имеет непогашенную судимость за совершение преступления на территории РФ.

Как подчеркнули судьи, сам по себе факт того, что назначенное иностранцу наказание в виде исправительных работ не может быть приведено в исполнение без предоставления права на осуществление трудовой деятельности в России, не может служить основанием для выдачи ему разрешения на работу. Поэтому отказ в выдаче разрешения на работу правомерен.

Подведем итоги

Получение разрешения на работу иностранцам — долгий и кропотливый процесс, который может занимать около 3-х месяцев. При наличии ошибок, неполноты сведений либо неправильного оформления документов территориальное подразделение МВД вправе вынести отказ в выдаче разрешительного документа.

Большое спасибо, что досмотрели это видео до самого конца! С вами была Алена Талаш. Есть вопросы? Не откладывайте — пишите их прямо сейчас в комментариях, и наши юристы из компании «РосКо» ответят вам совершенно бесплатно! И, конечно же, не забудьте подписаться на наш канал. Будь в курсе – будь с РосКо!

Полезные материалы от RosCo:

• Сайт компании: https://rosco.su/
• YouTube канал: RosCo | Consulting & audit — YouTube
• ВКонтакте: RosCo | Consulting & audit (vk.com)
• Telegram: Telegram: Contact @roscoaudit
• Дзен: RosCo | Consulting & audit | Дзен (dzen.ru)