Можно ли для подтверждения трудового стажа пенсионеру сразу предоставить две трудовые книжки
Вести две трудовые книжки — тот еще экстрим. Такое бывает, когда пытаешься работать на двух работах официально или если не хочется, чтобы один работодатель знал о другом.
Российское законодательство не ограничивает граждан в количестве трудовых книжек, которые он заводит. Ведь случаи бывают разные.
Например, трудовая книжка теряется. Чтобы устроиться на работу к следующему работодателю, придется завести новую для подтверждения стажа. И вдруг при разборе бумаг старый бланк находится. Как итог — у гражданина два документа, подтверждающих его занятость. Причем оба действительны. В этом случае можно смело предъявлять обе для расчета и начисления пенсии.
А если вторая заводится, когда хочется подработать, но нет желания ставить в известность основного работодателя?
Оба документа также можно предоставить для расчета пенсии. В таком случае будет учтен стаж, который не будет дублировать период работы в другой организации.
Но сейчас оформление бумажного документа уже необязательно, идет постепенный переход на электронный документооборот, и стаж подтверждается электронными данными.
По этой теме: