Должностная инструкция механика по автотранспорту

Требования к должностной инструкции механика по автотранспорту

Должностную инструкцию разрабатывают специалисты по кадрам, а иногда в ее составлении участвуют юристы.

Например, в период моей работы в крупной компании, перед утверждением инструкции руководителем компании, необходимо было согласовать ее с несколькими специалистами, включая нескольких руководителей структурных подразделений, юристов и бухгалтерию.

Сотрудника необходимо ознакомить с итоговым вариантом инструкции под подпись в листе ознакомления. Необходимо, чтобы ДИ подписали следующие лица:

• руководитель компании;
• ответственный за составление и ознакомление с ДИ сотрудник;
• механик по автотранспорту.

Структура должностной инструкции механика по автотранспорту

Любая должностная инструкция содержит информацию о компании и ее руководителе. Она находится в верхнем правом углу и содержит:

• Ф.И.О. руководителя и его должность;
• название работодателя с указанием организационно-правовой формы;
• его подпись и расшифровка.

Форма составления должностной инструкции строго не регламентирована, но есть общие правила для разработки должностной инструкции с уклоном в специфику конкретной компании. Так как функционал одной и той же должности в разных компаниях различен, инструкции тоже различаются, поэтому воспользуйтесь нашим образцом и дополните его собственными требованиями.

Обычно в ДИ включают обязательные разделы:

1. Общие положения — формальные аспекты, категория должности, кому подчиняется данный сотрудник и кто подчиняется ему, квалификационные требования (стаж, образование, переподготовка или повышение квалификации и т. д.), НПА, которые он должен знать.
2. Трудовая функция — краткое описание функционала.
3. Должностные обязанности — подробное описание всего, чем специалист станет заниматься в ходе работы.
4. Права — на что работник имеет право по закону, и дополнительные права, о которых договорились при приеме.
5. Ответственность за нарушение ДИ, правил ОТ и ТБ, иных установленных законом требований.

Разделы «Трудовая функция» и «Должностные обязанности» — основные и самые важные в должностной инструкции, по ним проверяют соответствие сотрудника занимаемой должности и выявляют качество выполнения им работы. От их содержания напрямую зависит выполнение работы сотрудником. Т. к. там содержится информация о том, чем ему предстоит заниматься. В трудовые функции автомеханика вносят, например, такие:

• контроль работы оборудования без перебоев;
• составление отчетов и технической документации по ТО и ремонту оборудования;
• использование и проверка исправности оборудования;
• проведение ремонтных работ автотранспорта и сопутствующего оборудования;
• своевременное и качественное выполнение ремонтных работ автомобилей в установленные сроки.

В должностные обязанности автомеханика входят такие действия:

1. Контроль за работой служб по эксплуатации, ремонту и ТО оборудования.
2. Регистрация, учет и движение оборудования.
3. Проведение пусконаладочных и механических работ.
4. Диагностика и проведение ТО оборудования.
5. Ведение графиков планового и текущего ремонта оборудования, его модернизация.
6. Расследование причин износа и поломки машин.
7. Разработка и внедрение стандартов и техусловия эксплуатации, содержания и ремонта машин.

Раздел «Права» включает в себя условия:

• требование от руководителя предоставить оборудование, необходимое для качественного выполнения работником должностных обязанностей;
• получение от руководителя и иных сотрудников компании документации и иной информации для выполнения профессиональных обязанностей;
• получение от непосредственного руководителя (главного инженера) разъяснений и уточнений по таким поручениям;
• информирование непосредственного руководителя о эксплуатационных нарушениях;
• право на разработку и внесение на рассмотрение руководителю предложений о совершенствовании работы в рамках своих полномочий;
• ознакомление с решениями, непосредственно связанными с его должностными обязанностями и документами по оценке его профессиональной пригодности.

Ответственность — последствия за совершение определенных проступков. Они наносят ущерб организации, штату или самому механику. В категорию проступков входят действия:

• невыполнение ДИ;
• халатное отношение к должностным обязанностям, пропуск установленных сроков;
• нарушение условий трудового договора;
• допущение неисправности оборудования, за которое сотрудник ответственен;
• материальный ущерб имуществу компании.

Виды наказаний бывают разными — от замечания и увольнения до привлечения к уголовной ответственности по итогам судебного разбирательства.

Подробнее:

• как составить должностную инструкцию;
• как разработать должностную инструкцию с учетом профстандарта.

Пример должностной инструкции механика по автотранспорту

Так выглядит образец должностной инструкции механика по автотранспорту:

Подробнее: как составить лист ознакомления работника с должностной инструкцией

Часто задаваемые вопросы по теме