Какие пособия выплачиваются из ФСС в 2023 году

Временная нетрудоспособность

Однократно застрахованному лицу (трудовой стаж не менее полугода)

60–100 % от среднего заработка, в зависимости от причин возникновения временной нетрудоспособности, периода ее наступления, страхового стажа и других факторов (ст. 157, п. 6 ст. 216.1 ТК РФ; ст. 7, п. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ; ст. 9 закона № 125-ФЗ).

Минимальный СДЗ с 01.01.2023 — 533,98 руб. (за 31 день в месяце).

Максимальный СДЗ в 2023 г. — 2 736,99 руб. ((1 032 000 руб. + 966 000 руб.) / 730). При условии что работник открыл больничный в 2023 г. и в расчетный период вошли 2021–2022 гг. Если же один год или оба заменены, то максимальный размер СДЗ зависит от предельной базы по взносам в ФСС, установленной на год, взятый на замену.

СДЗ по больничному — не меньше минимального и не выше максимального.

Средний дневной заработок не может быть меньше величины, подсчитанной исходя из МРОТ.

В случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы работника пособие за первые три дня нетрудоспособности оплачиваются за счет работодателя, а начиная с четвертого — за счет СФР. Вот что значит тип выплаты первичная при больничном в 2023 году.

С 2022 г. страховое ведомство полностью перешло на электронные листки нетрудоспособности. Специалисты объясняют, что такое ЗЛ в ФСС (СФР) — это застрахованные лица.

СДЗ для б/л = выплаты, учитываемые при расчете пособия по больничному / 730.

Компенсация = СДЗ по б/л × кол-во дней болезни.

Если не знаете, что это такое сумма пособия, выплаченная ЗЛ, смотрите порядок работы с электронными больничными листами (Приказ Минздрава № 1089н от 23.11.2021). Это сумма соцпособия застрахованного лица с учетом суммы удержания. В листке отдельно показаны:

• сумма начисленная;
• сумма выплаченная;
• сумма удержания.

В этом же нормативе разъясняется, что значит первичный тип выплаты в ФСС (СФР) — в схеме прямых выплат это первый платеж, который переводят застрахованному лицу по временной нетрудоспособности.

Производственная травма

Однократно застрахованному лицу

В 125-ФЗ о социальном страховании от несчастных случаев на производстве указано, какие выплаты от ФСС (СФР) положены при 20 % трудопотери — возмещение не зависит от стажа, всегда оплачивается в 100 %-ном размере (ст. 9 125-ФЗ).

СДЗ по больничному — не меньше минимального и не выше максимального.

Оплата производится полностью за счет средств фонда.

Расчет СДЗ осуществляется аналогичным образом, что и для всех остальных пособий по временной нетрудоспособности.

СДЗ для б/л = выплаты, учитываемые при расчете пособия по больничному / 730.

Компенсация = СДЗ по б/л × кол-во дней болезни.

По беременности и родам

Единовременно женщинам, застрахованным в рамках социального страхования на случай материнства

100 % среднего заработка. Если страховой стаж менее шести месяцев, то выплачивается в размере, не превышающем МРОТ на день назначения за полный календарный месяц.

Рассчитывается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 10 255-ФЗ):

• 140 дн. (в общем случае);
• 194 дн. (при многоплодной беременности);
• 156 дн. (при осложненных родах).

Минимальный размер пособия с 01.01.2023:

• 74 757,2 (533,98 × 140 дн.) — при обычных родах;
• 83 300,88 (533,98 × 156 дн.) — при осложненных родах;
• 103 592,12 (533,98 × 194 дн.) — при многоплодной беременности.

Максимальный размер пособия:

• 383 178,6 (2736,99 × 140) — при обычных родах;
• 426 970,44 (2736,99 × 156) — при осложненных родах;

• 530 976,06 (2736,99 × 194) — при осложненных многоплодных родах.

Рассчитывается из среднего заработка за два года, предшествующих началу декрета или отпуска (с 1 января по 31 декабря).

Минимум — МРОТ на начало отпуска × 24.

В 2023 году минимальный заработок за два года равен 389 808 руб. (16 242 × 24).

Минимальный среднедневной заработок = МРОТ на начало отпуска × 24 / 730.

В 2023 году — 533,98 руб.

Максимальный СДЗ в 2023 году = 2736,99 руб. ((966 000 руб. + 1 032 000 руб.) / 730 дней).

При рождении ребенка

Единовременно застрахованному лицу (одному из родителей)

С 01.02.2023 составляет 23 011,39 руб.

Фиксированная сумма. В случае рождения двух и более детей помощь предусмотрена для каждого ребенка (ст. 11 81-ФЗ).

По уходу за ребенком до полутора лет

Ежемесячно

40 % от среднего заработка.

В январе 2023 года минимум — 7677,81 руб.

После индексации 01.02.2023 минимальный размер — 8629,86 руб.

Максимальный размер с 01.02.2023 — 33 281,80 руб.

На первого, второго и последующих детей — 40 % среднего заработка, но не менее 8629,86 руб. и не более 33 281,80 руб.

Максимальный размер зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком = средний заработок за два предыдущих календарных года / 730 * 30,4 * 40 %, полученный результат сравниваем с максимальным и минимальным размерами.

Если родитель нетрудоустроен, то платеж осуществляется в рамках универсального детского пособия.

При погребении

Однократно родственникам застрахованного работника

С 01.02.2023 — 7793,48 (без учета районных коэффициентов)

Выплачивается в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению по ст. 9, 10 ФЗ № 8 от 12.01.1996, п. 1 постановления № 57, но не более указанного размера.

В регионах, где установлен районный коэффициент, дотация рассчитывается с учетом РК.