Как перевести сотрудника на должность директора?
Просмотров: 1Зам.директор по ОВ работает по срочному договору (на 1 год, испыт. срок 6м.) Ему предлагается должность ген.директор этой же компании ТД заключаемся на 3 года. Можно ли его перевести с одной должности на другую?. Спасибо.
Вопрос относится к городу Новосибирск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте, Наталия!
По решению собственником избран на должность генерального директора Общества работник данного Общества. Что должно быть отражено в протоколе общего собрания акционеров либо в Решении общего собрания участников общества либо в Решении единственного участника общества.
Вы можете оформить перевод работника, занимающего должности заместителя директора, на должность генерального директора.
Оформление производится следующим образом:
1. Заручиться письменным согласием работника на перевод а порядке ст. 72.1 ТК РФ.
1. Издать приказ о вступлении в должность генерального директора.
2. Подготовить дополнительное соглашение о переводе на другую должность (в допнике прописать новые условия а также изменить старые условия (срок договора, размер зарплаты и т.д.)).
3. Издать приказ о переводе работника на должность генерального директора.
4. Сделать запись о переводе в трудовую книжку, в качестве основания можно указать № и дату протокола и приказа о переводе.